公司十二屆四次職代會暨2023年工作會議勝利召開
2月26日，安徽三建工程有限公司十二屆四次職工代表大會暨2023年工作會議在北城工業公司召開。公司領導班子成員出席會議。176名正式代表、6名列席代表肩負重托與使命，帶著3000余名職工的心聲需求和殷切期盼齊聚一堂，共商三建發展大計、共繪三建壯闊圖景。
會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實集團二屆三次職代會暨2023年工作會議精神，回顧總結2022年工作，分析研判當前形勢，部署2023年目標任務，號召全體干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在集團黨委的堅強領導下，拉高標桿、踔厲奮發，勇創一流安徽三建高質量發展新局面，為集團爭當中國建筑企業排頭兵添磚加瓦，為現代化美好安徽建設貢獻三建力量。
會上，黨委書記、董事長何洪春作了題為《全面貫徹落實黨的二十大精神 拉高標桿、踔厲奮發，勇創一流安徽三建高質量發展新局面》的總結講話，黨委副書記、總經理、董事徐少華作了題為《補短板、控風險、拓市場、鑄品牌、強黨建 全面開啟安徽三建高質量發展新篇章》的工作報告。
何洪春在講話中指出，2022年，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨中央以及上級黨委各項決策部署，全面貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，認真學習貫徹黨的二十大精神，緊扣“現金為王、效益優先、風險可控、品質提升”的發展思路，統籌改革發展和黨的建設工作，主要經濟指標穩中向好，轉型升級態勢持續，創優奪杯再創佳績，品牌影響力愈加彰顯，企業高質量發展邁出堅實步伐，為集團爭當中國建筑企業排頭兵作出了積極貢獻。
何洪春強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是我們深入實施“十四五”規劃的關鍵之年，做好各項工作意義重大。我們要保持“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮進姿態，準確識變、科學應變、主動求變，心往一處想、勁往一處使、智往一處謀，繼續保持敢為天下先的闖勁、敢啃硬骨頭的韌勁、敢打攻堅戰的沖勁，而今邁步從頭越，昂首闊步新征程。
何洪春要求，做好2023年工作，要堅持穩中求進總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務新發展格局，聚焦高質量發展這一首要任務，要突出五個“聚焦”，做到五個“新”。一要聚焦高桿定位，在打造一流品牌中展現新作為；二要聚焦市場開拓，在搶抓優質訂單中實現新突破；三要聚焦主責主業，在深化提質增效中再上新臺階；四要聚焦改革創新，在創新驅動發展中激發新活力；五要聚焦風險防控，在防范重大風險中再出新成效。
何洪春強調，要深入落實新時代黨的建設總要求，持續夯實全面從嚴治黨體系，推動巡視巡察工作向縱深發展，著力強化高質量黨建對高質量發展的引領保障能力，著力提升各級黨組織對企業生產經營工作的把握駕馭水平，著力激發廣大黨員干部拼搏奉獻、攻堅克難的干事創業熱情。聚焦“補短板、控風險、拓市場、鑄品牌、強黨建”五大任務，確保完成年度主要經濟目標，以優異的改革發展成績檢驗反映黨的建設成績，為勇創一流安徽三建高質量發展新局面提供堅強政治保證。
徐少華在工作報告中指出，2022年公司上下同心攻堅克難、爬坡過坎，經濟指標亮點突出，轉型升級成績顯著，創新創優成果豐碩，品牌價值穩步提升，整改工作成效突出，向公司建企七十周年交上良好答卷，把擔負的任務不折不扣地落到了實處。報告圍繞發展效益、市場開拓、風險管控、品質提升、黨建引領等五個方面全面回顧了2022年工作。
報告貫徹集團二屆三次職代會暨2023年工作會議決策部署，重點安排了2023年五項工作任務：一是補短板，夯實基礎管理，厚植高質量發展新優勢；二是控風險，筑牢安全屏障，夯實高質量發展新根基；三是拓市場，提質擴量增效，筑牢高質量發展新動能；四是鑄品牌，立足品質提升，深求高質量發展新突破；五是強黨建，培根鑄魂育人，鍛造高質量發展政治保障。
會上，公司黨委副書記、工會主席黃麗春對集團二屆三次職代會暨2023年工作會議精神進行了宣貫。
大會期間，參會代表分為四個代表團，重點圍繞黨委書記、董事長何洪春所作的講話和《總經理工作報告》等議案以及發展規劃、生產經營、改革改制、文化建設、薪酬管理、職工福利等方面深入交流探討，積極為三建發展建真言、獻良策、支實招，呈現出“眾人拾柴火焰高”的積極態勢。
會議聽取并審議（表決）通過了《經理工作報告》、《財務預決算報告》、《業務招待費使用情況》、《2022年度集體合同執行情況》、《集體合同》；簽訂了《集體合同》、2023年黨建、經濟、安全責任書；表彰了2022年的先進集體和個人，5名優秀職工代表作了經驗交流。
大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。