7月30日上午，振皖勞務公司在會議室召開“新時代、新青年、新作為”青年職工座談會暨開展師徒結對活動，振皖勞務公司領導班子、部門負責人、機關和項目青年職工及部分老職工參會。

   座談會上，青年職工對工作以來的個人成長感受、個人愿景以及對振皖勞務公司發(fā)展的建議意見各抒己見，領導班子成員及部門負責人分享了個人工作經驗并作相關工作要求。會上秉承“以老帶新、言傳身教、共同學習進步”的三建優(yōu)良傳統，為6為青年員工找?guī)煾怠⒔Y對子，簽訂業(yè)務骨干帶徒學藝合同書。

   振皖勞務公司經理楊華建在會上開展了勞務管理業(yè)務指導，并對青年職工寄語殷切希望。他希望大家盡快融入項目施工一線、主動作為，多做善思、敢于質疑，立足崗位、矢志創(chuàng)新，在實踐鍛煉中不斷提升自己的綜合能力和素質，當好公司創(chuàng)新發(fā)展新征程上的主力軍、先鋒隊。

   通過座談會加深了班子成員與青年職工之間的了解，進一步營造了團結進取、開拓創(chuàng)新的氛圍，提升了青年職工的凝聚力和向心力，為公司各項業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。