安徽建工建筑工業(yè)公司創(chuàng)建安徽省“2022年安全文化示范企業(yè)”紀實
近日，安徽省安全生產(chǎn)委員會辦公室印發(fā)《關于命名2022年省級安全文化建設示范企業(yè)的通知》文件，命名16家企業(yè)為2022年省級安全文化建設示范企業(yè)，其中安徽建工建筑工業(yè)有限公司名列榜單，排名第四，是屬地肥東縣唯一一家，也是全省唯一一家裝配式建筑企業(yè)獲獎。
7S管理樹形象，打造星級現(xiàn)場環(huán)境
公司大力推行7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理，以此為契機全面提升車間安全文明環(huán)境為作業(yè)人員提供了一個舒適、整潔、明亮的作業(yè)場所，2022年成功獲評合肥市“四星現(xiàn)場”。公司把安全標準化和職業(yè)健康安全管理體系要求有機結合，進一步規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，使人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強公司安全生產(chǎn)規(guī)范化建設與管理，確保公司的本質(zhì)安全。
企業(yè)建立有完善的安全生產(chǎn)責任制度，公司逐級簽訂安全責任書。建立了安全生產(chǎn)檢查考評制度，有完善激勵約束機制。企業(yè)各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程齊全并積極公示幫助員工了解各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程是企業(yè)安全管理的基礎；危險源（點）監(jiān)控和作業(yè)場所安全防護符合國家安全標準，各作業(yè)崗位均在醒目位置懸掛安全操作規(guī)程。企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準制定了各崗位的安全操作規(guī)程并匯編成冊及時下發(fā)。車間墻壁、上班通道、班活動場所等設置有安全警示、溫情提示等標識。公司設立安全文化長廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，定期更換內(nèi)容。通過自編“安全經(jīng)”以朗朗上口、通俗易懂的方式講述各車間各崗位安全注意事項，時刻提醒各崗位工人珍愛生命、遠離違章。開展崗位風險辨識活動，建立風險源辨識臺賬并在公司主要進出口處設置安全生產(chǎn)風險管控清單，在工作崗位懸掛安全風險告知卡。公司生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔、作業(yè)崗位防護設施齊全符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系符合國家標準獲得體系認證，并榮獲安徽省首家綠色建材產(chǎn)品認證。
堅持理念共識，共建企業(yè)安全文化品牌
公司牢固樹立以人為本、生命至上的安全理念，將謀發(fā)展和管安全融為一體，把樹理念與抓共識同頻推進。結合自身安全生產(chǎn)實際，依托多元載體，每年初印發(fā)全年安全工作計劃，制定年度安全目標和工作措施，定期開展各項活動。一是開展每日班前安全宣誓活動，會前簡述班前注意事項，由班組安全員帶領全體班組人員進行安全宣誓。二是開展“安全行家訪”活動，以親情加持安全教育管理。公司每季度挑選一批職工舉行一次“安全行家訪”活動，由安全管理部主任帶隊前往職工家，了解職工家庭情況、是否需要幫助同時與職工家人友好交流，要求家人每日上班前勿忘叮囑家人依規(guī)操作、勿忘安全，并錄制視頻在車間電子屏循環(huán)播放，時刻提醒工人牢記安全生產(chǎn)，杜絕違章作業(yè)。三是開展特色“反三違”活動。公司對車間存在的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象進行專項查處，鼓勵違章人員將自己的違章行為拍照并按要求發(fā)至朋友圈集贊，集滿五十個贊可免除罰款。四是開展每月安全文明之星評選活動，公司每月根據(jù)班組員工日常遵章守紀表現(xiàn)、阻止他人違章行為、發(fā)現(xiàn)車間危險隱患、班前安全宣誓、每周安全例會、崗位安全自查、各項安全活動整體表現(xiàn)情況進行每月“安全行為之星”推選，安全管理部根據(jù)推選名單重點專注確認表現(xiàn)優(yōu)異者，評選為當月當班“安全行為之星”。通過“安全行為之星”評選活動，用榜樣的力量帶動全體工人提高安全意識，使一線職工自覺遵守各項規(guī)章制度，爭做企業(yè)“安全行為之星”。
同時，公司通過微信群播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、先進事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容，利用會議室投屏功能，定期為生產(chǎn)一線工人播放安全生產(chǎn)警示教育視頻，全面開展安全理念宣教活動，對安全理念進行全覆蓋、廣滲透，使安全文化理念普遍為廣大職工所認知、認同和接受，使安全理念內(nèi)化為職工的安全價值取向和安全追求，為公司圓滿完成各項安全生產(chǎn)目標提供了堅實保障。
強化教育培訓，提升人員隊伍安全技能水平
建筑工業(yè)公司每年初制定印發(fā)年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，常態(tài)化開展安全管理理論和技能培訓，全面提升人員隊伍安全技能水平。一是通過黨支部學習、班組培訓等組織深入學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述，積極開展安全生產(chǎn)月活動、總經(jīng)理講“安全生產(chǎn)公開課”、安全警示教育、桁車技術比武、安全應急演練等專項活動，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，強化全員安全責任意識、風險防范意識，全面筑牢安全管理基礎。二是搭建安全文化講堂、公眾號等網(wǎng)絡教育平臺，依托安全教育培訓工具箱等載體，多頻次組織開展法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全知識、事故案例等在線教育，全面提高全員安全意識和防范事故能力，為公司安全管理不斷夯實人才基礎。
黨建領航合力，構筑特色安全管理格局
建筑工業(yè)公司作為建工集團首個建筑產(chǎn)業(yè)化基地，肩負著綠色智能轉型和技術創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。近年來，公司圍繞企業(yè)方針和目標，樹立“以人為本、生命至上、嚴守規(guī)則”的安全理念，不斷摸索改善和創(chuàng)新，建立了一套完善的、適合產(chǎn)業(yè)化工廠發(fā)展的安全文明生產(chǎn)管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展撐起安全“保護傘”。
針對新型業(yè)態(tài)專業(yè)性強、新員工多，大型設備多、高處吊裝作業(yè)多，外來觀摩學習多、環(huán)境衛(wèi)生要求高、安全技術保障管理難度大等諸多難題，在安全文明創(chuàng)建活動中，堅持黨建引領，注重加強思想政治建設，強化黨組織領導，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建帶動安全文化氛圍，破解安全管理難題，實現(xiàn)“安全無隱患、管理無缺陷、環(huán)境無死角”的安全文明示范基地目標。首先，公司成立黨員文明環(huán)境監(jiān)督和文明環(huán)境工作機構，車間設立黨員安全文明監(jiān)督崗。將安全管理任務下發(fā)至小組黨員，定期檢查督促確保目標聚焦不偏移，評選示范黨員，樹立先進黨員典型充分起到黨員模仿帶頭作用，促進安全目標達成。其次，以理念宣貫、意識培植為先導，創(chuàng)立“靠技術杜絕重大事故，靠管理防止零星事故”的安全新理念，培養(yǎng)員工珍愛生命和提升素質(zhì)的安全文明習慣。以單位、車間、班組不同層面為主體，分別按季度、月、旬、日，實行定期檢查驗收。同時，將定期檢查驗收與日常動態(tài)達標驗收檢查相結合，形成了齊抓共管的安全管理格局。另外，黨組織經(jīng)常帶領各班組和人員走出去參觀學習，開展內(nèi)部經(jīng)驗交流活動，通過典型引路、現(xiàn)場推廣，使安全標準化管理工作整體水平得到進一步鞏固和加強。黨組織始終以領航聚合力，帶動公司闖出一條特色安全管理之路。
成功創(chuàng)建省安全文化建設示范企業(yè)，是建筑工業(yè)公司安全管理的一個嶄新開端，未來，在企業(yè)安全文化建設的漫漫征程中，公司將始終堅持統(tǒng)籌安全和發(fā)展，切實履行好國企安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)筑牢安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”，鞏固安全長效機制，推動公司安全生產(chǎn)實現(xiàn)長治久安。