十一公司開(kāi)展“基礎(chǔ)管理鞏固年”系列活動(dòng)
為加快分公司基礎(chǔ)管理工作向著規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化方向邁進(jìn)，發(fā)揮更加積極的作用，近日，十一公司圍繞“基礎(chǔ)管理鞏固年”開(kāi)展了系列活動(dòng)。
7月14日，分公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、所屬項(xiàng)目經(jīng)理、施工負(fù)責(zé)、施工員等50余人對(duì)六安恒生·南山郡項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了實(shí)地觀摩，看亮點(diǎn)、推進(jìn)度、曬成績(jī)、找差距、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、尋對(duì)策，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，借梯登高，進(jìn)一步動(dòng)員分公司上下鼓舞斗志、乘勢(shì)而上，確保圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
通過(guò)對(duì)六安恒生?南山郡項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)觀摩，觀摩人員感觸頗深，隨后便在舒城華安·龍泊灣項(xiàng)目召開(kāi)了十一公司上半年工作分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，制定措施。會(huì)上，分公司所屬各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)上半年的工作做了總結(jié)，分享了各自的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容豐富、振奮人心，贏得陣陣掌聲。最后，分公司經(jīng)理賈學(xué)禮就上半年各項(xiàng)工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)所屬八個(gè)項(xiàng)目部一一作了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，并帶領(lǐng)大家一起回顧了十一屆三次職代會(huì)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)鼓勵(lì)大家忘記過(guò)去的輝煌，努力適應(yīng)新形勢(shì)，提升公司整體管理能力，以精益求精的態(tài)度推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。通過(guò)此次年中會(huì)議，為下半年的工作進(jìn)一步理順了思路，明確了方向，分公司全體職工將滿(mǎn)懷激情開(kāi)啟下半年的奮斗時(shí)光。
隨著分公司的不斷發(fā)展壯大，人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備愈發(fā)顯得重要，“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)”。為使新入職大學(xué)生對(duì)分公司的發(fā)展及運(yùn)行有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，加快角色轉(zhuǎn)變，快速融入企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，7月15日，分公司在萬(wàn)佛湖精心策劃開(kāi)展了為期半天的“挑戰(zhàn)自我，鑄造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；凝聚力量，共創(chuàng)三建輝煌”戶(hù)外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。本次拓展訓(xùn)練主要由“團(tuán)隊(duì)破冰”、“群龍取水”、“畢業(yè)墻”三個(gè)項(xiàng)目組成。在拓展訓(xùn)練中，參加訓(xùn)練的職工頂著37度的高溫，認(rèn)真投入，積極參與，相互配合、齊心協(xié)力，憑借團(tuán)隊(duì)的力量，出色地完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)。活動(dòng)期間大家暢談感受，在和諧融洽的氛圍中，進(jìn)一步增強(qiáng)了善于溝通、分工協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此次拓展活動(dòng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)并積極融入到拓展項(xiàng)目中，將拓展訓(xùn)練推上一個(gè)又一個(gè)高潮，加強(qiáng)了與新老職工的溝通聯(lián)系，整個(gè)拓展活動(dòng)富有挑戰(zhàn)、氣氛融洽，達(dá)到了預(yù)期效果。
“基礎(chǔ)管理”既是分公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的根基，也是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵舉措。2017下半年，分公司將繼續(xù)把基礎(chǔ)管理擺在突出位置，將持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理作為重要任務(wù)，腳踏實(shí)地、常抓不懈、抓緊抓實(shí)，把基礎(chǔ)管理水平提上來(lái)，打造領(lǐng)先同業(yè)的管理優(yōu)勢(shì)，在嚴(yán)格管理的氛圍中尋求企業(yè)和員工共同健康、持久發(fā)展。