為進一步提升職工集體榮譽感，深植企業價值觀，11月17日至24日，十一公司組織小機關及所屬項目部陸續開展了“集體榮譽愛不愛”的思想大討論。公司小機關、10個所屬項目部，96名正式職工參與了大討論。

   討論中，每位發言人員認真對照公司核心價值觀讀書征文一等獎作品《“四問”，讓“敬業至上”常植于心》，暢談自己對集體榮譽愛不愛的感悟。

   分公司經理賈學禮在討論會上指出，集體榮譽感大到國家強大復興，小到我們企業發展進步，與我們每個人的都息息相關。安徽三建作為老牌國企，建筑行業的標桿企業，一直穩步高質量發展，公司的榮譽就是我們的榮譽。近兩年十一公司跟隨公司發展腳步，迅速發展，他希望全體成員在于企業共同發展的同時，反思自己存在的不足，端正工作態度，認真做好本職工作，為十一公司打造積極向上的精神面貌，弘揚正能量，促進企業發展。

   通過本次大討論，使全體員工進一步體會深化了多誠信為本，敬業至上的企業價值觀的認識，激發了全體員工熱愛集體、珍惜集體、發展集體的集體榮譽感、使命感，為推動十一公司發展增添思想動力。