黨建領(lǐng)航 安全保障——記安徽建工建筑工業(yè)公司特色安全管理工作
近日，安徽建工建筑工業(yè)有限公司獲評“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”。這是建筑工業(yè)公司在企業(yè)現(xiàn)有規(guī)模基礎上所能獲得的最高級別安全標準化管理工作等級稱號，標志著建筑工業(yè)公司安全生產(chǎn)標準化工作再上新臺階。
近年來，建筑工業(yè)公司圍繞企業(yè)方針和目標，樹立“以人為本、生命至上、嚴守規(guī)則”的安全理念，不斷摸索改善和創(chuàng)新，建立了一套完善的、適合產(chǎn)業(yè)化工廠發(fā)展的安全文明生產(chǎn)管理體系，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展撐起安全“保護傘”。
“安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”證書
黨建領(lǐng)航聚合力，構(gòu)筑特色安全管理格局
工業(yè)公司作為建工集團首個建筑產(chǎn)業(yè)化基地，肩負著綠色智能轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要使命。針對新型業(yè)態(tài)專業(yè)性強、新員工多，大型設備多、高處吊裝作業(yè)多，外來觀摩學習多、環(huán)境衛(wèi)生要求高、安全技術(shù)保障管理難度大等諸多難題，在安全文明創(chuàng)建活動中，堅持黨建引領(lǐng)，注重加強思想政治建設，強化黨組織領(lǐng)導，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建帶動安全文化范圍，將黨建與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，破解安全管理難題，實現(xiàn)“安全無隱患、管理無缺陷、環(huán)境無死角”的安全文明示范基地目標。
黨員監(jiān)督崗
建筑工業(yè)公司以理念宣貫、意識培植為先導，樹立“靠技術(shù)杜絕重大事故，靠管理防止零星事故”的安全思想，成立黨員文明環(huán)境監(jiān)督和文明環(huán)境工作機構(gòu)，車間設立黨員安全文明監(jiān)督崗，將安全管理任務下發(fā)至小組黨員，定期檢查督促確保目標聚焦不偏移，評選示范黨員，樹立先進黨員典型充分起到黨員模仿帶頭作用，促進安全目標達成，培養(yǎng)員工珍愛生命、提升素質(zhì)的安全文明習慣。日常管理工作中，黨支部將安全管理工作作為黨建工作融入生產(chǎn)工作的重要抓手，經(jīng)常帶領(lǐng)各班組和人員走出去參觀學習，開展內(nèi)部經(jīng)驗交流活動，通過典型引路、現(xiàn)場推廣，提升全員安全工作本領(lǐng)。與此同時以黨員骨干組成的管理團隊經(jīng)常性以單位、車間、班組各級層面為主體，分別按季度、月、旬、日，實行定期檢查驗收，使安全標準化管理工作整體水平得到進一步鞏固和加強。值得一提的是在疫情、汛情防控一線，在復工復產(chǎn)前沿，在重大課題攻關(guān)，各類急難險重任務的安全管理工作上，黨組織始終以領(lǐng)航聚合力，帶動公司闖出一條特色安全管理之路。
支部組織有關(guān)人員前往江淮汽車廠參觀
創(chuàng)新管理添動力，助推企業(yè)健康平安發(fā)展
以教育為主，懲處為輔。工廠里面大多數(shù)時候任務重、工作忙，為趕進度，工人有時候就會出現(xiàn)僥幸心理，認為偶爾一兩次不按操作章程作業(yè)沒有關(guān)系，久而久之就會養(yǎng)成習慣性違章。有一次，二號線員工錢某操作布料機時，在設備未完全停止運行就從布料機上跳下來，被正在巡檢的安全工作人員發(fā)現(xiàn)，對其進行了批評教育，此外，按照公司制度需要交納200元罰金。當時工業(yè)公司正在開展“反三違”（違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）活動，根據(jù)活動要求錢某針對當時的違章行為發(fā)了朋友圈，在朋友圈描述自己的違章行為、進行了深刻反省，并邀請工友監(jiān)督，朋友圈工友紛紛為他敢于認錯改錯的態(tài)度與決心點贊，隨后根據(jù)活動辦法公司對錢某的違章罰金進行了免除。自開展特色“反三違”活動以來，公司通過朋友圈集贊的方式已對7名違章人員進行了安全宣傳警示教育，點贊數(shù)430余次，此次活動的開展進一步規(guī)范了職工的操作行為，有效降低了車間作業(yè)人員違章率。
讓員工當主角，在職工安全教育實效上“下功夫、做文章”。四號線員工袁某長期在布料機振搗崗位作業(yè)，模臺布料振搗混泥土噪聲大，按照公司要求必須佩戴耳塞，加之當時天氣炎熱，袁某對此很不理解并且存在抵觸情緒，經(jīng)處罰后拒不改正。安全部門通過走訪袁某家庭，告訴袁某家人袁某的違規(guī)行為和危害，囑托袁某家人對袁某長吹“安全枕邊風”，在家庭和公司的雙重教育下，作為家庭頂梁柱的袁某意識到了自己的錯誤行為，及時改正，此后在未出現(xiàn)此類違規(guī)操作。
親情家訪活動
“親愛的爸爸，工作時候一定要注意安全，我和媽媽在家等你平安回來！”，工業(yè)公司還積極開展“親情寄語”活動，在廣大職工群體里征集安全親情寄語，讓職工家屬面對鏡頭對自己的孩子、父母、丈夫、妻子表達一份牽掛與關(guān)愛。這些充滿關(guān)愛、親情的話語，將公司安全教育順延到每個職工家庭，有時自己親人的一句話，不亞于一堂安全教育課的效果。活動期間，工業(yè)公司共走訪慰問27名職工家庭，拍攝記錄了53條安全親情寄語，并剪輯成網(wǎng)絡短視頻在公司車間、食堂滾動播放，增強全體職工安全意識，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
每日安全宣誓
這種“點贊”“反三違”警示教育、公司家庭聯(lián)動改違章的特色安全管理工作只是工業(yè)公司多項安全措施的其中之一。在扎實開展安全管理工作的基礎上，建筑工業(yè)公司安全管理團隊還結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際積極探索員工情緒化看板、多樣“班前教育”等創(chuàng)新安全教育方式，大大提升了員工的安全素養(yǎng)，有效降低了車間作業(yè)的違章率，逐步帶動大家從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/span>
7S管理樹形象，打造環(huán)境體系五星現(xiàn)場
公司大力推行7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理，以此為契機全面提升車間安全文明環(huán)境為作業(yè)人員提供了一個舒適、整潔、明亮的作業(yè)場所。公司還設立安全文化長廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，定期更換內(nèi)容。通過自編“安全經(jīng)”以郎朗上口、通俗易懂的方式講述各車間各崗位安全注意事項時刻提醒各崗位工人珍愛生命、遠離違章。
公司安全文化長廊
得益于多措并舉，建筑工業(yè)公司生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔、作業(yè)崗位防護設施齊規(guī)范。年初，公司成功獲評合肥市“四星現(xiàn)場”，9月1日職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價通過了專家評審；公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系符合國家標準獲得體系認證，并榮獲安徽省首家綠色建材產(chǎn)品認證。
安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。建筑工業(yè)公司將一如既往地把安全生產(chǎn)標準化工作推進下去，嚴格貫徹落實安全標準化的要求，將安全責任制落實到實處，全面提高員工的安全意識，更加扎實的做好安全工作，為公司快速發(fā)展提供安全保障。
推行7S管理第二階段