十一公司召開后備人才精準(zhǔn)培養(yǎng)交流座談會
為及時(shí)了解青年員工的思想動態(tài)，精準(zhǔn)培養(yǎng)青年人才，儲備后備人才隊(duì)伍，1月22日上午，十一公司在會議室召開“建功新時(shí)代 逐夢新青年”后備人才精準(zhǔn)培養(yǎng)交流座談會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理、青年職工共40余人參會。
會上，青年職工們結(jié)合分公司去年5月份定制的個(gè)人成長卡，圍繞工作以來的感悟、個(gè)人未來職業(yè)生涯規(guī)劃以及對分公司建議意見等方面暢所欲言，項(xiàng)目經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)班子成員對其一一做出點(diǎn)評，整個(gè)現(xiàn)場氣氛活躍，歡聲笑語不斷。支部副書記董專政以“誠信、敬業(yè)、專精、互助、孝順、責(zé)任”幾個(gè)詞語勉勵(lì)青年職工，在社會面前，做一個(gè)誠信的人，要真誠守信；在工作面前，做一個(gè)敬業(yè)的人，堅(jiān)守基本素養(yǎng)；在知識面前，做一個(gè)專精的人，做到專業(yè)且精通；在同事面前，做一個(gè)互助的人；在父母面前，做一個(gè)孝順的人，百善孝為先；在家庭面前，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。
分公司經(jīng)理賈學(xué)禮在總結(jié)講話中指出，十一公司就好比是一個(gè)“大家庭”，領(lǐng)導(dǎo)班子就好比“家長”，幫助青年員工成長是分公司的責(zé)任，此次座談會也是為了更好的去了解、幫助大家適應(yīng)崗位，并結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，做到精準(zhǔn)培養(yǎng)。他還對青年職工提出幾點(diǎn)建議，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年成長的有關(guān)講話精神，鍛造品質(zhì)精神，樹立正確三觀；二是加強(qiáng)自律，內(nèi)外兼修，特別是主業(yè)，要精通、專業(yè)；三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，立足本職崗位，發(fā)揮才干本領(lǐng)；四是要有奉獻(xiàn)精神和感恩之心，胸懷大志、弘揚(yáng)正氣。