公司領導班子民主生活會“自我問疾”“紅臉出汗”
1月21日下午召開的安徽三建公司領導班子“三嚴三實”專題民主生活會呈現兩大特點：一是實事求是、從實際出發(fā)；二是直接坦誠、開門見山。大家嚴肅認真開展批評與自我批評，真正做到“動真格，有辣味”，真正“出了汗，紅了臉”，使民主生活會開成了領導班子自我問疾的研討會，真正起到了改進作風、促進團結、推動發(fā)展的效果。
會上，班子成員在發(fā)言中認真對照“三嚴三實”的基本要求，對自身存在的不嚴不實的傾向和問題進行自我檢查，深入剖析根源。在開展相互批評環(huán)節(jié)，班子主要領導給每位班子成員提意見，班子成員也給主要領導提意見，就工作作風、方式方法等指出具體問題，提出改進方法，直截了當，針對性強，不搞遮遮掩掩，不搞隔靴撓癢。受邀列席會議的公司黨代表也對領導班子的工作作了評價。
為開好此次專題民主生活會，公司黨委按照集團公司文件精神進行了認真準備：一是領導班子成員深入學習習近平總書記關于 “三嚴三實”的重要論述，以及黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，對照“三嚴三實”的基本要求，提高思想認識，打牢開好專題民主生活會的思想基礎；二是緊扣主題，廣泛征求意見，認真查找踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題；三是認真梳理2014年度民主生活會整改方案落實情況，形成整改落實情況報告，回顧一年來的工作，總結經驗，查找不足，進一步明確整改方向；四是班子主要領導同志與班子每個成員開展了談心活動，溝通思想，交換意見，著力營造團結、融洽的良好氛圍。另外，黨委對班子每位同志的發(fā)言提綱的撰寫提出了具體要求。
公司2014年度民主生活會，對群眾座談會、溝通談話等方式征求到的意見和建議進行認真梳理歸類，形成了7個方面的整改任務，分門別類對責任領導、責任部門及完成時限做了具體要求，并向全體職工進行了公布。截至目前，6個方面的意見和建議得到認真整改，各項任務落實工作取得良好成果。
在之前專門召開的群眾座談會上大家一致認為，公司新一屆領導班子是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，2015年公司繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)規(guī)模在不斷擴大，發(fā)展質量也有一定提升，這基于公司領導班子集體對形勢的準確判斷、企業(yè)的合理定位、發(fā)展方向的進一步明確，更與新班子工作積極努力是分不開的。會上大家也從加強改革發(fā)展、干部選任、黨建工作、深入基層、提高職工收入等方面提出了很好的意見和建議。
此次專題民主生活會后，黨委將根據群眾座談會提出的意見，以及民主生活會上大家對照檢查情況進行整理，制定《安徽三建公司領導班子“三嚴三實”對照檢查材料》，擬定《重點工作落實情況一覽表》，按照分工分發(fā)給每位班子成員，限時整改。