老職工感受到“家”的溫暖
1月29日，省城降下了入冬以來最大的一場(chǎng)雪，街巷里樹梢上銀裝素裹。
距離春節(jié)只剩下20天了，在這隆冬時(shí)節(jié)，困難職工和退休老職工的生活怎么樣？還有什么要求？下午3時(shí)許，安徽三建工程有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記周湃和工會(huì)、黨委工作部、行政保障部的工作人員一起，登門看望已經(jīng)退休30多年的老職工許伯儒。
“許老，我們今天提前來給您拜年啦！”在蕪湖路安徽三建一棟宿舍樓里，周湃親熱地說。
“歡迎歡迎，快到屋里坐啊！”站在屋門里的許伯儒老人一邊答應(yīng)著一邊往家里招呼著客人。盡管已經(jīng)是95歲高齡，許伯儒老人身子骨還是相當(dāng)硬朗，說話的聲音也響亮。
“快過年了，我們幾個(gè)人代表全公司的干部職工來看望您老，提前給您拜個(gè)年，祝您健康長(zhǎng)壽！”一進(jìn)屋，周湃首先把裝著慰問金的信封遞了過去。
“謝謝，謝謝啦，你看這下大雪的你們還過來。”許伯儒老人笑著拉大家坐下。
作為安徽三建成立時(shí)的第一批職工，許伯儒老人稱得上是三建公司不折不扣的元老和功臣，從大家你一言我一語的拉家常里，記者得知老人1958年就隨單位一起從沈陽整建制遷到了合肥，時(shí)光荏苒，如今半個(gè)世紀(jì)已經(jīng)過去了。
對(duì)于許老這樣的老職工，安徽三建特別關(guān)照，每年春節(jié)都會(huì)有公司領(lǐng)導(dǎo)登門慰問，向老人介紹公司的新變化，陪老人拉拉家常，看看老人生活上有沒有什么困難。
“昨天開始，我們公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理左登宏就和另外兩位公司領(lǐng)導(dǎo)抽空上門走訪看望了。慰問老職工和困難勞模、困難職工是我們?nèi)ǖ睦蟼鹘y(tǒng)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都參加，今年還擴(kuò)大到總經(jīng)理助理以上的所有公司領(lǐng)導(dǎo)，將要登門慰問30多戶。”公司工會(huì)的同志告訴記者，雖然隨著公司的發(fā)展，職工收入也在逐年增加，可是也有一部分退休老職工、遭遇大病的職工或者是因工傷失去部分勞動(dòng)能力的職工生活上還有困難，所以每年公司都安排一部分資金用于春節(jié)慰問，“今年公司層面和各個(gè)二級(jí)單位總共會(huì)慰問150多戶。”
近些年來，安徽三建取得了快速發(fā)展，2010年公司完成企業(yè)總產(chǎn)值51.39 億元，2013年實(shí)現(xiàn)了翻一番，剛剛過去的2014年預(yù)計(jì)將完成總產(chǎn)值108.1億元。企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，幫困工作被放在了重要位置。2012年初召開的公司職代會(huì)發(fā)出倡議，成立職工困難幫扶基金，出席會(huì)議的職工們?cè)诰杩钕淝芭懦闪碎L(zhǎng)龍，企業(yè)行政也撥給了5萬元專款。后來，一些項(xiàng)目部把開工或封頂儀式的前省下來捐給了基金，目前幫扶基金已經(jīng)達(dá)到20多萬元，近10名遭遇特殊困難的職工感受到了企業(yè)和同事們傳遞的溫暖。
“在公司干了一輩子，公司就是我的家了。過去條件差，干活都是土辦法，砌墻的時(shí)候磚頭都是一塊一塊地用手遞上去，現(xiàn)在有這么多好設(shè)備，公司年年都有變化，我看著也高興啊！”許老的話讓大家都笑了起來，屋子里流動(dòng)著融融暖意。窗外，瑞雪還在徐徐落下。