歡迎你加入三建大家庭！公司多家單位舉行新員工入職歡迎座談會
又是一年畢業季，一批莘莘學子懷揣夢想，告別校園，踏入三建。經過為期4天的入職培訓后，7月11日2019年新入職大學生已分赴各自崗位。為了使新近場大學生盡快適應崗位并迅速成長成才，7月11日至15日，一公司、五公司、十一公司、十二公司、西北公司、江西公司、裝飾公司以及大連公司等單位紛紛召開新進場大學生見面會。各分公司領導班子、機關部門負責人、青年職工代表及新進場大學生等參加了見面會。
在一分公司見面會上，分公司在肥領導班子成員與今年5名新進場大學生開展座談。一公司經理李登祥就分公司目前發展情況和各在建項目部基本情況、工地環境特征以及新員工工作方向與重點等方面作了簡要介紹，并希望新入場大學生們能盡快完成從學生到工作的角色轉換，盡快融入項目團隊，嚴格要求自己，多觀察、多吃苦、多鉆研、多請教,實際工作中開拓創新，勇于探索，緊跟時代步伐；做到愛崗敬業，團結奉獻，施展才華，在“走出去”發展中實現人生價值。一公司表示，下一步將對新進場大學生工作崗位進行安排并為他們指定師父，簽訂師徒協議，切實做好傳幫帶工作。
在和玥公館項目部，五公司為今年新入職的8名大學生組織了新員工入職歡迎儀式。歡迎儀式在新員工的自我介紹中開始，大家介紹了各自對項目的認知、看圖識圖經歷、軟件熟練程度。分公司副經理瞿偉從如何扎根項目一線、樹立職業規劃等方面給予了指導；支部副書記尹力承諾將為新員工找準師傅，發揚好公司“傳幫帶”的優良傳統。句句心得、條條叮囑，都能體會到五公司領導層對新進員工的關心與愛護。分公司經理左從義更是引用“動作要快、標準要高、要求要嚴、主動作為、加強溝通”20字來要求新入職員工并祝福大家早日成長成才。新員工們紛紛表示，一定會刻苦學習，服從安排。
據悉，五公司將對新員工會組織為期兩個月的集中培訓，結業后再統一分配到五公司各在建項目。
七公司在香楓創意園C座22樓會議室召開新入職員工座談會。分公司經理呂洪、支部書記趙立軍要求大家要踏踏實實做事，踏踏實實學習；認真積累工作經驗和工作方法，盡快實現角色的轉變，同時希望他們在公司的大家庭里快樂學習、快樂工作、快樂成長，早日成為公司的有用之才。
十一公司在新入職大學生見面會上，支部書記劉旭峰簡要介紹了公司情況，他希望新入職大學生能夠愛崗敬業、珍惜機會、端正態度、踏實工作，通過學習，盡快適應工作環境，將理論知識與實際工作相結合，學會快樂工作。新入職大學生依次做了自我介紹，青年職工代表更是結合自己參加工作以來的感知感受進行了發言，交流了自己的工作經驗、成長經歷，將見面會推向高潮。分公司經理賈學禮希望新入職大學生轉變思想觀念，樹立吃苦耐勞的精神；加強業務學習，提高工作能力，盡快適應工作崗位；保持陽光心態，端正態度，積極進??；在工作中要時刻注意安全，切記安全第一。
7月11日下午，十二公司組織召開了2019年新入職大學生見面座談會。黨支部書記丁玉新同志首先代表公司對新入職大學生順利成為十二公司大家庭的一員表示熱烈歡迎，并向新員工介紹了分公司的基本情況、發展歷程和當前經營管理情況。新入職大學生依次進行了自我介紹，就各自的個人職業規劃及近期入職培訓的學習感受與大家進行了分享交流，講述了自己對三建公司的認識，并表示積極轉化角色，認真學習技能，做一個合格的三建人。分公司經理王世平同也對新進場大學生提出了具體的要求和希望。
西北公司于7月12日下午組織召開2019年新入職大學生見面會。西北公司領導班子、項目經理與新進場的4名大學生進行了交流、座談。
見面會上，西北公司黨支部書記、經理張勇代表分公司對新員工加入企業大家庭表示了熱烈歡迎，同時對新入職大學生提出了殷切期望和深情囑托，希望新進場大學生要盡快轉變角色身份，注重個人能力培養，在項目多學多干，快速融入管理團隊，為企業發展貢獻青春力量。
據悉，自2017年起，西北公司積極實施屬地化戰略，相繼在西安建筑科技大學華清學院、西安翻譯學院、延安大學、西安科技大學等學校招錄本土人才10余名，今年新進的四名大學生均來自西安交通大學城市學院。
7月12日下午，江西公司召開新大學生座談會暨安全專項培訓。座談會上，新進場大學生依次進行了自我介紹，回顧了自己在公司總部入職培訓觀摩期間的學習感受，暢談了對未來發展的工作思路與想法，由衷表達了自己要積極投身于建筑行業，腳踏實地、勤學苦干，盡快適應工作崗位，實現“校園人”到“社會人”角色的轉變，成長為一名合格的“施工人”。
7月11日下午，裝飾公司經理萬和生、支部書記高莉、副經理孫一甲、核算員羅麗莎與三名新入職員工進行了座談交流。座談會上，三位新員工進行了簡短的自我介紹，萬和生先向三位新員工介紹了裝飾公司的基本情況，在建項目基本情況、工作重點及目標計劃，他勉勵三位新員工在工作中勤懇工作、處事豁達才能贏得尊敬與佩服。高莉向新員工介紹了公司的談心談話，師徒協議等傳幫帶優良傳統，并根據三位員工的專業安排了工作崗位、分配了引路人，她希望三位員工從今天開始，將自己的身份由學生轉變為企業的員工，盡快融入公司的具體工作。孫一甲、羅麗莎以自己入職以來的工作經歷與大家進行了經驗交流。
7月15日下午，大連公司組織召開了迎接新入職大學生交流座談會，各部門負責人在認真聽取了幾位大學生的自我介紹后，向新員工提出了幾點中肯的建議和要求，并從自己的工作經歷、生活體驗等方面與新員工面對面傳授經驗，分享心得。黨支部副書記、副經理石業兵向大學生們介紹了大連公司的概況，并對幾位大學生提出了五點要求和期望。分公司經理陳慶明在座談會上對加入三建大連公司大家庭的大學生們表示熱烈歡迎，向大學生們介紹了三建的管理體制和公司的機構設置等內容，并希望進場大學生們迅速融入集體，了解各部門的規章制度，熟悉公司的管理體制；虛心的向領導、同事、工人學本領，在實踐中總結經驗，提高技能；時時刻刻講安全，實際行動抓安全，講規范、遵規矩，時刻保持昂揚的戰斗精神；多關心父母和家人，多打電話、常匯報工作；熱愛集體，熱愛企業。
各單位見面會氣氛輕松和諧，在分公司領導的關懷、重視和親切交談中，新入職大學生們深受鼓舞，紛紛暢所欲言，表示一定會珍惜機會、努力學習、勤奮工作，盡快成長成才，為公司未來的發展貢獻自己的力量。各單位的見面座談會不僅拉近了領導與新員工之間的距離，更讓他們深切地感受到了公司的關懷，提升了他們的歸屬感，讓他們對今后的發展充滿信心。