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2011-03
興業房地產公司制定六項措施開好局
3月17日下午，興業房地產開發公司召開了全體員工大會，成為全公司首家召開二級職代會的單位。會議強調，為確保十二五開局之年的各項任務、目標全面實現，要以六項措施為保證：一是加強學習，努力提高全員綜合素質；二是規范管理，增強...
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2011-03
第二工程管理部召開全體職工大會
3月20日，第二工程管理部召開了2011年度全體職工大會。會上傳達了公司十屆二次職代會精神，通過了《主任工作報告》及五個辦法、一個制度，聽取了三位基層領導班子成員述職報告。面對大幅度增加的產值和經營任務，大家表現出了堅定...
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2011-03
七部召開新春青年交流座談會
3月18日下午，第七工程管理部在所屬東方商城工程項目部召開了合肥地區青年交流座談會。工管部主任何洪春、黨支部、團支部書記以及20多名青年參加了會議。座談會上，何洪春主任分析了七部青年的現狀，并對青年提出了希望：業務上要不...
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2011-03
上海公司：抓住機遇真抓實干
3月18日下午，上海公司組織全體職工傳達學習安徽三建十屆二次職代會精神。會上座談討論中，大家結合上海公司近兩年生產經營情況，認真分析存在問題和矛盾，查找影響和制約發展的根本性原因。領導班子成員在會上表示，領導班子要以身作...
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2011-03
公司召開加強外地公司職工思想政治工作座談會
3月11日下午，公司黨委召開外地公司黨支部書記座談會，分析、探討進一步做好駐外職工思想政治工的新方法和新途徑。參加座談會的有外地公司黨支部書記、機關有關部門負責人、部分有外地項目的工管部領導及項目經理等。公司領導劉家靜、...
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2011-03
七部領導班子分工傳達職代會精神
近日，第七工程管理部領導班子成員分赴合肥、蕪湖兩地所屬項目部組織職工認真學習《經理工作報告》，傳達公司職代會精神。通過學習，大家對公司在2010年取得的驕人業績感到振奮，倍受鼓舞。同時，大家還緊緊圍繞公司十二五發展規劃，...
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2011-03
第四工程管理部貫徹公司職代會精神行動快
公司職代會閉幕后,第四工管部黨支部立即召開支委會研究布置職代會精神宣貫工作，在宣傳櫥窗里出了一期宣傳職代會精神的宣傳欄，各項目部分別組織職工進行宣貫。支委會上，領導班子結合四部的實際工作，就如何落實職代會精神到共商計策，...
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2011-03
蕪湖公司認真組織學習公司職代會精神
蕪湖公司認真組織職工對公司十屆二次職代會精神的學習，著重對劉家靜《經理工作報告》進行學習。蕪湖公司在過去的一年里圓滿完成十一五所制定的目標，大家為此倍感自豪。面對振奮人心的企業十二五發展規劃，結合蕪湖公司十二五的發展目標...
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2011-03
振皖勞務公司組織學習《經理工作報告》
3月16日下午，振皖勞務公司組織全體職工學習傳達公司十屆二次職代會精神。大家通過對劉總《經理工作報告》等相關內容及結合勞務公司2011年度工作開展了熱烈的討論，針對如何加強勞務管理、挖掘培養優秀班組提出了很多具有建設性的...
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2011-03
十四部積極行動部署公司職代會精神宣貫
公司十屆二次職代會剛剛閉幕，第十四工程管理部立即組織廣大職工對職代會精神的學習和宣貫。該部以最快速度將劉家靜總經理作的《經理工作報告》重點進行歸納，并印發給工管部所有管理人員，做到人手一份。該部還專門召開主任辦公會，要求...